近年來，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，公共安全需求日益增長，公安機(jī)關(guān)工作任務(wù)日益繁重，為適應(yīng)新形勢下的公安工作，大連市積極開展輔警改革，努力優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升服務(wù)效能，大連輔警改革最新消息傳來，改革成果顯著，備受社會各界關(guān)注。
改革背景
大連市作為我國北方重要的港口城市，近年來，隨著城市規(guī)模的不斷擴(kuò)大，社會治安形勢日益復(fù)雜，為應(yīng)對新形勢下的公安工作，大連市在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，于2019年啟動了輔警改革工作。
1、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
大連市輔警改革首先從優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)入手，通過嚴(yán)格選拔、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)，提高輔警隊(duì)伍的整體素質(zhì)，改革后，大連市輔警隊(duì)伍將實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
（1）年齡結(jié)構(gòu)合理：原則上，輔警隊(duì)伍的平均年齡不超過35歲，確保隊(duì)伍活力。
（2）學(xué)歷水平提高：新招錄輔警須具備高中及以上學(xué)歷，提高隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)。
（3）專業(yè)對口：根據(jù)實(shí)際工作需要，選拔具備相關(guān)技能的輔警，如駕駛、醫(yī)療、心理等。
2、完善薪酬待遇
為提高輔警隊(duì)伍的穩(wěn)定性，大連市將參照公務(wù)員待遇，完善輔警薪酬體系，改革后，輔警的薪酬將包括基本工資、崗位工資、績效工資等，并逐步實(shí)現(xiàn)工資的正常增長。
3、加強(qiáng)培訓(xùn)和管理
大連市將加大對輔警的培訓(xùn)力度，通過崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等，提高輔警的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，建立健全輔警考核、獎懲等管理制度，確保輔警隊(duì)伍的規(guī)范運(yùn)作。
4、創(chuàng)新工作模式
大連市將探索建立“輔警+社區(qū)民警”的工作模式，充分發(fā)揮輔警在基層治安管理中的作用，通過輔警協(xié)助社區(qū)民警開展日常工作，提高工作效率，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
改革成果
1、輔警隊(duì)伍素質(zhì)顯著提高
經(jīng)過改革，大連市輔警隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到明顯提升，為公安工作提供了有力的人才保障。
2、公共安全形勢持續(xù)向好
改革后，大連市公共安全形勢持續(xù)向好，群眾滿意度不斷提高。
3、輔警工作積極性增強(qiáng)
改革為輔警提供了良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，激發(fā)了輔警的工作積極性。
未來展望
大連市輔警改革取得了階段性成果，但仍需不斷深化，大連市將繼續(xù)推進(jìn)輔警改革，努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
1、進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高輔警隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
2、完善薪酬待遇，提高輔警隊(duì)伍的穩(wěn)定性。
3、加強(qiáng)培訓(xùn)和管理，提升輔警的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
4、創(chuàng)新工作模式，提高公安工作效率。
大連市輔警改革取得了顯著成效，為公安工作注入了新的活力，相信在今后的工作中，大連市將繼續(xù)深化改革，為維護(hù)社會穩(wěn)定、保障人民群眾安居樂業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。
桂ICP備18004694號-1
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